新規開業につきまして急募します！

【入職お祝い金10万円支給】さらに、面接の交通費として５００円クオカード進呈中！！

施設全体の運営について管理者をフォローしつつ、当施設ご入居者様お一人おひとりに応じたケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などのお仕事をお願い致します。

入居者様ご本人、ご家族、当施設の訪問看護師、訪問ヘルパー、かかりつけ医師など周りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役割を果たしていただきます。

スキルアップのための研修もあり、知識や技術を高めることができる環境です。

子育て真っただ中のパパや、子育てでのブランクから明け、復帰した主婦さんなど、子育てへの理解がある方が多くいます。

子どもの急な発熱などにも、他スタッフの時間を調整してもらい有給をとったりと、気軽に相談できる環境です。

資格支援制度あり、スキルアップも可能です。

マスク、手袋、消毒液、空気盛業装置を設置して感染症予防対策をしっかりと行っております。

スタッフのマネジメント・教育をはじめ、施設の運営・管理業務に対して管理者のバックアップをお願い致します。

様々な職種のスタッフと共に理想とする介護施設を作りあげていけるのが最大の魅力です。

ケアマネージャー業務に加えて、訪問介護の収支表の把握と、訪問介護の目標数値を具体的に理解し、サ責と営業計画を立て実践する。

事業所目標を部下に明示し、具体的な計画案を協議・決定し、他職種（訪問ヘルパー、看護師、かかりつけ医など）やサ責と一緒に目指していき達成する。喜びを・・・

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